Nasza firma oferuje kompleksową obsługę w zakresie kadr i płac, zapewniając pełną zgodność z przepisami prawa pracy, przepisami ubezpieczeń społecznych oraz podatkowymi. Dzięki naszej pomocy, możesz skoncentrować się na rozwoju swojego biznesu, mając pewność, że wszystkie obowiązki związane z pracownikami są realizowane profesjonalnie i terminowo.

1. Obsługa kadrowa:

Przygotowanie i zawieranie umów o pracę - sporządzanie umów (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne) oraz ich ewidencjonowanie.

Prowadzenie akt osobowych pracowników - zgodnie z wymaganiami Kodeksu pracy i przepisami dotyczącymi przechowywania dokumentacji kadrowej.

Ewidencjonowanie czasu pracy - prowadzenie ewidencji czasu pracy, nadgodzin, urlopów, absencji chorobowych, opiekuńczych itp.

Przygotowanie dokumentów zatrudnienia - zaświadczenia o zatrudnieniu, świadectwa pracy, zaświadczenia dla ZUS.

Obsługa zwolnień lekarskich - ewidencjonowanie i kontrolowanie zwolnień lekarskich pracowników.

Obliczanie wynagrodzeń - obliczanie pensji pracowników (na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, kontraktów menedżerskich), w tym dodatków, premii, nagród, oraz składek.

Przygotowanie list płac - generowanie miesięcznych list płac dla pracowników oraz rozliczanie wynagrodzeń brutto-netto.

Obliczanie i rozliczanie składek ZUS - w tym składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, FGŚP.

Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) - obliczanie i odprowadzanie zaliczek na PIT, wystawianie PIT-11.

Rozliczanie wynagrodzeń za czas urlopu, choroby i innych nieobecności - zgodnie z przepisami prawa pracy.

Sporządzanie deklaracji podatkowych - przygotowanie miesięcznych deklaracji PIT-4, PIT-11, oraz rocznych PIT-40.

Przygotowanie raportów do ZUS - miesięczne raporty i deklaracje ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RZA.

Rozliczanie umów cywilnoprawnych - przygotowanie dokumentacji płacowej dla osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło.

Przygotowanie i składanie deklaracji ZUS - rozliczenie składek ZUS na podstawie listy płac, rozliczenie składek na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne, chorobowe, wypadkowe.

Zgłaszanie nowych pracowników do ZUS - zgłoszenie do ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych pracowników, oraz rozliczanie składek.

Obsługa kontroli ZUS i PIP - pomoc przy kontrolach z instytucji państwowych, w tym przygotowanie wymaganych dokumentów oraz objaśnienia.

Ewidencja urlopów pracowniczych - obliczanie przysługujących dni urlopowych, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, macierzyńskich, ojcowskich, wychowawczych.

Przygotowanie dokumentacji dotyczącej absencji - rozliczanie absencji chorobowych, opiekuńczych, wypadkowych, urlopów macierzyńskich.

Prowadzenie rozliczeń świadczeń socjalnych - pomoc w obliczaniu i rozliczaniu świadczeń socjalnych takich jak: zapomogi, dodatki, bonusy.

Doradztwo w zakresie prawa pracy - pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem, procedurami zwolnień, zmianami warunków pracy.

Pomoc w zakresie optymalizacji wynagrodzeń - doradztwo w zakresie systemu premiowego, wynagrodzeń oraz struktury wynagrodzeń w firmie.

Szkolenia z zakresu prawa pracy i kadrowo-płacowego - organizowanie szkoleń dla działu HR lub kadrowego w zakresie aktualnych przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych.

Pełna zgodność z przepisami prawa - zapewniamy zgodność z Kodeksem pracy, przepisami podatkowymi oraz ZUS.

Optymalizacja kosztów - doradztwo w zakresie efektywnego i zgodnego z przepisami ustalania wynagrodzeń.

Bezpieczeństwo i poufność - dbamy o poufność danych i zapewniamy bezpieczeństwo informacji personalnych.

Wsparcie w trudnych sytuacjach - pomoc w kwestiach związanych z kontrolami państwowymi oraz nieoczekiwanymi sytuacjami kadrowymi.

Skontaktuj się z nami i pozwól, by nasz zespół specjalistów z zakresu kadr i płac przejął odpowiedzialność za wszystkie formalności związane z zatrudnieniem. Dzięki nam, masz pewność, że Twoje przedsiębiorstwo jest w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami i zarządzane w sposób efektywny.